富德生命人壽全面達成續(xù)期核心指標,品質(zhì)管理成效明顯
時間:2016年08月18日 來源: 關(guān)注次數(shù):155【字體:大 中 小】
近日記者獲悉,富德生命人壽續(xù)期四項核心指標7月首次全面突破“四九”目標,品質(zhì)管理成效明顯。此外,今年上半年,富德生命人壽銀保保費1050億元,列銀保市場第三位。其中,銀保期交保費超越中國人壽,以122億元排名市場第一,同比大幅增長678%。
精耕細作結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,超額達成“四九”目標
業(yè)內(nèi)人士介紹,“四九”目標亦即個險渠道、銀保渠道保單的13個月繼續(xù)率和25個月繼續(xù)率均達到90%以上,意味著品質(zhì)管理優(yōu)秀。
今年7月,富德生命人壽上述四項繼續(xù)率指標首次超額達成“四九”目標,其中個險渠道13個月、25個月繼續(xù)率分別為93.6%、93.8%,銀險渠道13個月、25個月繼續(xù)率分別為96.1%、95.7%,均為該公司歷史新高。與此同時,富德生命人壽也出現(xiàn)一批“四九”機構(gòu),山東、浙江、江蘇、河北、江西、黑龍江、陜西、內(nèi)蒙古、吉林、寧波、甘肅、天津、海南、青島、新疆等15家分公司達成1至7月份累計繼續(xù)率指標“四九”目標,23家分公司達成7月月度“四九”目標。
上述業(yè)內(nèi)人士指出,富德生命人壽此次續(xù)期核心指標的全面達成,不僅達成機構(gòu)面廣、機構(gòu)保費權(quán)重占比大,而且四項指標均大幅度超過90%,含金量很高。這也表明富德生命人壽業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,轉(zhuǎn)型成效明顯,是一家在壽險行業(yè)深耕細作、品質(zhì)優(yōu)秀的保險公司。
堅持品質(zhì)管理續(xù)期文化,致力成百年老店
為此,8月9日,富德生命人壽召開續(xù)期四項核心指標7月首次全面突破“四九”目標特別會議。富德生命人壽總經(jīng)理張漢平在會上指出,今年以來,公司續(xù)期條線各項指標不斷打破“天花板”,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,品質(zhì)管理成效明顯,這是富德生命致力于成為一家百年老店的有力證明。
張漢平強調(diào),該公司將始終堅持“續(xù)期是壓艙石”的管理理念不動搖,堅持“繼續(xù)率指標”就是公司的“生命線”的管理思路不動搖,堅持“生命續(xù)期,永爭第一”的續(xù)收期精神不動搖,堅持“上下聯(lián)動,條線互動,打破壁壘,提升價值”的品質(zhì)共同管理的模式不動搖,這些堅持是富德生命人壽的續(xù)期文化,也是公司從成功邁向卓越的核心精髓之一。(來源:京華網(wǎng))
精耕細作結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,超額達成“四九”目標
業(yè)內(nèi)人士介紹,“四九”目標亦即個險渠道、銀保渠道保單的13個月繼續(xù)率和25個月繼續(xù)率均達到90%以上,意味著品質(zhì)管理優(yōu)秀。
今年7月,富德生命人壽上述四項繼續(xù)率指標首次超額達成“四九”目標,其中個險渠道13個月、25個月繼續(xù)率分別為93.6%、93.8%,銀險渠道13個月、25個月繼續(xù)率分別為96.1%、95.7%,均為該公司歷史新高。與此同時,富德生命人壽也出現(xiàn)一批“四九”機構(gòu),山東、浙江、江蘇、河北、江西、黑龍江、陜西、內(nèi)蒙古、吉林、寧波、甘肅、天津、海南、青島、新疆等15家分公司達成1至7月份累計繼續(xù)率指標“四九”目標,23家分公司達成7月月度“四九”目標。
上述業(yè)內(nèi)人士指出,富德生命人壽此次續(xù)期核心指標的全面達成,不僅達成機構(gòu)面廣、機構(gòu)保費權(quán)重占比大,而且四項指標均大幅度超過90%,含金量很高。這也表明富德生命人壽業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,轉(zhuǎn)型成效明顯,是一家在壽險行業(yè)深耕細作、品質(zhì)優(yōu)秀的保險公司。
堅持品質(zhì)管理續(xù)期文化,致力成百年老店
為此,8月9日,富德生命人壽召開續(xù)期四項核心指標7月首次全面突破“四九”目標特別會議。富德生命人壽總經(jīng)理張漢平在會上指出,今年以來,公司續(xù)期條線各項指標不斷打破“天花板”,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,品質(zhì)管理成效明顯,這是富德生命致力于成為一家百年老店的有力證明。
張漢平強調(diào),該公司將始終堅持“續(xù)期是壓艙石”的管理理念不動搖,堅持“繼續(xù)率指標”就是公司的“生命線”的管理思路不動搖,堅持“生命續(xù)期,永爭第一”的續(xù)收期精神不動搖,堅持“上下聯(lián)動,條線互動,打破壁壘,提升價值”的品質(zhì)共同管理的模式不動搖,這些堅持是富德生命人壽的續(xù)期文化,也是公司從成功邁向卓越的核心精髓之一。(來源:京華網(wǎng))
標簽:生命資訊
